Бизнес-процесс поможет вам решить следующие задачи:
- перевести сотрудника с одной на другую должность внутри торговой точки;
- перевести сотрудника без изменения должности на другое подразделение;
- перевести на другую торговую точку с изменением должности.
Примечание: на данный момент процесс может использоваться только для кадровых перемещений между ресторанами. Выбор филиалов, регионов или подразделений ЦО не доступен.
Как запустить процесс:
- Зайти в K2 Workspace
- В левой панели приложений выбрать пункт Employee transfer (Кадровый перевод)
- В открывшийся форме нажать кнопку "Add"
- В поле Employee найти сотрудника по ФИО или логину
- В поле Date of operation указать дату перевода
- В поле New Department Company выбрать новое место работы
- В поле New Staffing Table Position выбираем нужную позицию из тех, которые закреплены в штатном расписании за указанным выше подразделением. Обратите внимание, что при переводе, как и при приеме на работу, действует проверка по количеству занятых вакансий. Если вы получили оповещение о его превышении, обратитесь к своему руководителю - ему необходимо сделать запрос на изменение в штатном расписании в кадровую службу
- Нажимаем кнопку "Send (Отправить)"
Упрощенная схема бизнес-процесса выглядит так:
