Как работает поиск сотрудников в K2?
Чтобы закрыть вакансии подразделения, можно воспользоваться помощью HR.
Для этого нужно создать заявку на поиск, по которой будут отправляться анкеты кандидатов на рссмотрение.
Для этого нужно создать заявку на поиск, по которой будут отправляться анкеты кандидатов на рссмотрение.
Коротко процесс можно описать так:
Рис. 1: Упрощенная схема процесса поиска кандидатов
Заказчик заполняет заявку, HR берет ее в работу и отправляет анкеты на рассмотрение.
Заказчик принимает решение по каждой анкете. И это продолжается пока необходимое для заявки количество кандидатов не выйдет на стажировку, или она не будет отменена.
Заказчик принимает решение по каждой анкете. И это продолжается пока необходимое для заявки количество кандидатов не выйдет на стажировку, или она не будет отменена.
Чтобы создать новую заявку, нажми "Add" в списке. Также можно сделать копию заявки, заполненной ранее - см. раздел Поиск сотрудников: заявки на поиск.
В системе фиксируются действия, которые выполняются ответственными. В формах для просмотра анкет и заявок есть раздел история - в нем список всех зафиксированых действий (событий).
Ответственные получают уведомления в TEAMS о важных событиях. Например, если рекрутер отправит анкету на рассмотрение по заявке, заказчик (тот, кто создал заявку) получит уведомление (на скрине пример):
Рис. 2: Пример уведомления о событии в процессе поиска сотрудников
ВАЖНО: для некоторых событий устанавливается контрольная дата.
Если она есть, то требуемое действие нужно выполнить до ее наступления. Иначе система зафиксирует просрочку и перейдет к следующему этапу.
Если она есть, то требуемое действие нужно выполнить до ее наступления. Иначе система зафиксирует просрочку и перейдет к следующему этапу.
Так, например, для случая с уведомлением со скрина выше, если ответсвенный (автор заявки, который получил уведомление) до 17:52 17.05.2024 не отметит в анкете, какое решение было принято, она (анкета) будет автоматически переведена в резерв, и может быть направлена на рассмотрение в другую заявку.
Как выполнить действие с заявкой или анкетой подробно описано в соответствующих разделах:
Как выполнить действие с заявкой или анкетой подробно описано в соответствующих разделах:
В разделе Поиск сотрудников: ответы на часто задаваемые вопросы можно найти дополнительные сведения и кейсы.